តួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន
បង្កើតតួនាទីជាមួយសិទ្ធិជាក់លាក់សម្រាប់ក្រុមរបស់អ្នក
អាប់ដេតចុងក្រោយ៖ February 11, 2026
តួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន
បង្កើតតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីកំណត់ឱ្យច្បាស់ថាសមាជិកក្រុមម្នាក់ៗអាចធ្វើអ្វីបាន។ នេះជាមុខងារ Pro។
តើតួនាទីជាអ្វី?
តួនាទី គឺជាក្រុមសិទ្ធិ។ ពេលអ្នកផ្តល់តួនាទីមួយឱ្យនរណាម្នាក់ គាត់អាចធ្វើបានតែអ្វីដែលតួនាទីនោះអនុញ្ញាត។
ឧទាហរណ៍តួនាទី៖
- Cashier - អាចបង្កើតការបញ្ជាទិញ ប៉ុន្តែមិនអាចមើលរបាយការណ៍
- Inventory Manager - អាចគ្រប់គ្រងផលិតផល ប៉ុន្តែមិនអាចមើលហិរញ្ញវត្ថុ
- Accountant - អាចមើលរបាយការណ៍ ប៉ុន្តែមិនអាចកែសម្រួលផលិតផល
តួនាទីលំនាំដើម
OKPaid មានតួនាទីទាំងនេះជាលំនាំដើម៖
| តួនាទី | ការពិពណ៌នា |
|---|---|
| ម្ចាស់ | សិទ្ធិពេញលេញលើអ្វីៗទាំងអស់ |
| Admin | សិទ្ធិពេញលេញ លើកលែងការលុបក្រុមការងារ |
| អ្នកគ្រប់គ្រង | អាចគ្រប់គ្រងផលិតផល ការបញ្ជាទិញ និងអតិថិជន |
| បុគ្គលិក | អាចបង្កើតការបញ្ជាទិញតែប៉ុណ្ណោះ |
អ្នកមិនអាចកែសម្រួល ឬលុបតួនាទីលំនាំដើមបានទេ។
មើលតួនាទី
- ចុច ក្រុមការងារ ក្នុងម៉ឺនុយចំហៀង
- ចុច តួនាទី
- អ្នកនឹងឃើញតួនាទីទាំងអស់

បង្កើតតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន
មុខងារ Pro: តួនាទីផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវការការជាវសេវា Pro។
- ចុច បង្កើតតួនាទី
- បញ្ចូលឈ្មោះតួនាទី (ឧ. “Cashier”)
- បន្ថែមការពិពណ៌នា (មិនតម្រូវ)
- ជ្រើសរើសសិទ្ធិ
- ចុច រក្សាទុក

សិទ្ធិដែលមាន
សិទ្ធិត្រូវបានដាក់ជាក្រុមតាមមុខងារ៖
ផលិតផល
- មើលផលិតផល
- បង្កើតផលិតផល
- កែសម្រួលផលិតផល
- លុបផលិតផល
ការបញ្ជាទិញ
- មើលការបញ្ជាទិញ
- បង្កើតការបញ្ជាទិញ
- កែសម្រួលការបញ្ជាទិញ
- លុបការបញ្ជាទិញ
អតិថិជន
- មើលអតិថិជន
- បង្កើតអតិថិជន
- កែសម្រួលអតិថិជន
- លុបអតិថិជន
អ្នកផ្គត់ផ្គង់
- មើលអ្នកផ្គត់ផ្គង់
- បង្កើតអ្នកផ្គត់ផ្គង់
- កែសម្រួលអ្នកផ្គត់ផ្គង់
- លុបអ្នកផ្គត់ផ្គង់
ក្រុមការងារ
- មើលសមាជិក
- អញ្ជើញសមាជិក
- ដកសមាជិកចេញ
- គ្រប់គ្រងតួនាទី
- កែសម្រួលការកំណត់
របាយការណ៍
- មើលផ្ទាំងសង្ខេប
- មើលរបាយការណ៍
- នាំចេញទិន្នន័យ

កែសម្រួលតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន
- រកតួនាទីក្នុងបញ្ជី
- ចុចលើឈ្មោះតួនាទី
- ធ្វើការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នក
- ចុច រក្សាទុក
ការផ្លាស់ប្តូរនឹងអនុវត្តភ្លាមៗលើសមាជិកទាំងអស់ដែលមានតួនាទីនេះ។
លុបតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួន
- រកតួនាទីក្នុងបញ្ជី
- ចុចរូបតំណាងម៉ឺនុយ (ចំណុចបី)
- ចុច លុប
- ជ្រើសរើសតួនាទីជំនួសសម្រាប់សមាជិកដែលរងផលប៉ះពាល់
- បញ្ជាក់ការលុប

អ្នកមិនអាចលុបតួនាទីបានទេ បើមានសមាជិកកំពុងប្រើវា។ សូមផ្តល់តួនាទីផ្សេងឱ្យពួកគាត់ជាមុន។
ឧទាហរណ៍៖ តួនាទី Cashier
នេះជារបៀបបង្កើតតួនាទី Cashier៖
សិទ្ធិត្រូវបើក៖
- មើលផលិតផល ✓
- មើលការបញ្ជាទិញ ✓
- បង្កើតការបញ្ជាទិញ ✓
- មើលអតិថិជន ✓
- បង្កើតអតិថិជន ✓
សិទ្ធិត្រូវបិទ៖
- កែសម្រួល/លុបផលិតផល ✗
- កែសម្រួល/លុបការបញ្ជាទិញ ✗
- មើលអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ✗
- ការកំណត់ក្រុមការងារ ✗
- របាយការណ៍ ✗
វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគិតលុយទទួលការបញ្ជាទិញ និងបន្ថែមអតិថិជន ប៉ុន្តែពួកគាត់មិនអាចកែសម្រួលផលិតផល ឬមើលរបាយការណ៍អាជីវកម្មបានទេ។
ឧទាហរណ៍៖ តួនាទី Inventory Manager
សិទ្ធិត្រូវបើក៖
- មើលផលិតផល ✓
- បង្កើតផលិតផល ✓
- កែសម្រួលផលិតផល ✓
- លុបផលិតផល ✓
- មើលអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ✓
- បង្កើតអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ✓
- កែសម្រួលអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ✓
- មើលការបញ្ជាទិញ ✓ (ដើម្បីមើលអ្វីដែលបានលក់)
សិទ្ធិត្រូវបិទ៖
- បង្កើត/កែសម្រួល/លុបការបញ្ជាទិញ ✗
- អតិថិជន ✗
- ការកំណត់ក្រុមការងារ ✗
វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងស្តុក គ្រប់គ្រងទំនិញក្នុងស្តុក ដោយមិនចូលប្រើការលក់ ឬការកំណត់។
គន្លឹះ
គន្លឹះ: ចាប់ផ្តើមដោយសិទ្ធិតិចតួច ហើយបន្ថែមតាមតម្រូវការ។
គន្លឹះ: ពិនិត្យសិទ្ធិឡើងវិញ ពេលការងាររបស់នរណាម្នាក់ប្តូរ។
គន្លឹះ: ប្រើឈ្មោះតួនាទីច្បាស់លាស់ ដែលពណ៌នាពីការងាររបស់អ្នកនោះ។
សំណួរទូទៅ
តើខ្ញុំអាចចម្លងតួនាទីដែលមានស្រាប់បានទេ? មិនទាន់បានទេ។ សូមបង្កើតតួនាទីថ្មី ហើយកំណត់សិទ្ធិដោយដៃ។
តើនរណាម្នាក់អាចមានតួនាទីច្រើនបានទេ? ទេ។ សមាជិកម្នាក់ៗមានតួនាទីតែមួយ។ បើចាំបាច់ សូមបង្កើតតួនាទីរួមគ្នា។
តើការផ្លាស់ប្តូរសិទ្ធិអនុវត្តភ្លាមៗទេ? បាទ។ ពេលអ្នករក្សាទុកតួនាទី សមាជិកទាំងអស់ដែលមានតួនាទីនោះ ឃើញការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ។
ជំហានបន្ទាប់
- សមាជិកក្រុម - កំណត់តួនាទីឱ្យសមាជិក
- ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃក្រុមការងារ - ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីក្រុមការងាររបស់អ្នក